Менеджер по развитию

Обязанности: ведение деловых переговоров, заключение договоров, организация обучения сотрудников, подбор персонала, планирование, контроль работы сотрудников.

Требования: грамотная речь, организованность, исполнительность, честность, ответственность, организаторские способности, обучаемость.

Условия: работа в офисе, гибкий график, дружный коллектив, возможность переподготовки, перспектива личного развития